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智联招聘CEO郭盛将进行投资并购

时间:2019-05-15 05:51:46 来源:互联网 阅读:0次

智联招聘CEO郭盛

8月19日消息,智联招聘(纽交所证券代码:ZPIN)发布了截至6月30日的2015财年第四财季及全财年未经审计的财报。财报显示,智联招聘2015财年第四季度(4月-6月)总营收为人民币3.371亿元(约合5440万美元),比去年同期增长18.9%,净利润为人民币7310万元(约合1180万美元),比去年同期增长31.8%;招聘业务收入同比增长20.4%,达到2.907亿元,占总营收的86%;服务企业数为315,358个,同比增幅29%。

财报显示,智联招聘2015财年全年实现总营收12.899亿元,比上一财年增长19.5%;全年净利润2.526亿元,同比增长35.3%;全年招聘业务收入同比增长21.2%,到达人民币10.694亿元;注册用户数达到1.01亿人。

据智联招聘CFO郭健民透露,接下来智联招聘的业务将侧重在四方面:1、移动延伸;2、产品研发;3、拓展市场;4、并购与投资。

智联招聘CEO郭盛表示,智联招聘针对大学生、白领和高端人士,分别推出智联校园、智联招聘和智联卓聘平台。

对于智联招聘是不是有回归A股的打算,郭盛告诉腾讯科技,智联招聘当下首先考虑将业务做好,其次才考虑资本需求,未来不排除回归A股的可能,但目前并没有这方面的想法。

当被问及58同城收购中华英才会对招聘行业造成什么影响,郭盛对腾讯科技表示,智联招聘已不再是一家招聘企业,而是一家职业发展平台。58收中华英才,会对招聘行业产生影响,一方面58与中华英才的整合会面临一定的挑战,此外该项并购对智联招聘的影响未必会那么大。毕竟双方所关注的人群不一样,智联招聘主要关注白领需求,为该人群提供更好的工作。

郭盛告诉腾讯科技,智联招聘围绕将职业发展平台打造好这一目标,未来也会进行一定的投资并购,目前正在与相应公司进行洽谈,更多细节暂不不方便泄漏。郭盛表示,投资并购是他接下来会花不少时间去关注的事情。

郭盛指出,智联招聘的络招聘业务在增长,但其他业务增长更快。接下来智联招聘也会在招聘之外的业务发力。

郭盛表示,智联招聘此前推出了智联校花,主要满足大学生在找到工作以后但还没有入职之前的六个月的需求。这期间是这一人群痛苦的时期,他们在找到工作后心情放松,想花钱但并没有资金来源。智联校花主要就针对这一比较狭窄的人群和时间窗口。之所以会推出该产品,原因在于智联招聘已经拥有的数据。郭盛同时也指出,智联校花并非大规模推广的产品,目前还是一种尝试。

郭盛介绍,智联招聘推出的职业培训,则是对工作的一种延伸。当一个人想跳槽时,会发现自己在某些方面的技能有一定的缺陷,而智联招聘具有用户的数据,知道用户的缺陷所在,可以为用户提供专业的培训。

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